Acerca de SecurityTalent
Donde se conectan el talento, las oportunidades y la confianza en ciberseguridad.
SecurityTalent es una red profesional especializada que ayuda a personas y organizaciones a demostrar credibilidad, compartir conocimiento y crear relaciones de confianza.
18 July 2026
Nuestra misión
Fortalecemos la fuerza laboral de ciberseguridad conectando profesionales, empleadores, reclutadores, proveedores, entidades de formación y socios comunitarios. La plataforma integra perfiles, carreras, comunidad, guías de certificación, noticias, aprendizaje y un mercado de servicios.
A quién servimos
Los profesionales pueden presentar habilidades y credenciales; los empleadores y reclutadores pueden conectar con talento especializado; y los proveedores, formadores y socios pueden compartir experiencia y ofertas de forma responsable.
Fundador y liderazgo
El fundador de SecurityTalent es CISSP y cuenta con amplia experiencia en gobierno, auditoría y cumplimiento de seguridad, protección de infraestructura, evaluación de riesgos, políticas, respuesta a incidentes, análisis forense, nube, rutas de ataque, tokens inteligentes y autenticación biométrica.
Ha ejercido como vicepresidente global de ciberseguridad y cumplimiento; Associate Partner de IBM Global Cybersecurity Services; responsable global de programas de seguridad para una importante firma de inversión estadounidense; Senior Manager en Deloitte & Touche; director mundial de seguridad de redes; y CISO de una empresa Fortune 500.
Ha orientado a más de 8.000 candidatos CISSP y profesionales, incluidos especialistas que prestan servicios en organizaciones como la NSA, Bank of America, JPMorgan Chase, Microsoft y Cisco. Estas referencias describen comunidades alcanzadas y no implican el respaldo de esas organizaciones.
Experiencia del equipo
El equipo trabaja con ISO/IEC 27001, NIST Cybersecurity Framework, PCI DSS, SOC 1 y SOC 2, identidad y acceso, amenazas, cumplimiento y gobierno. Sus credenciales incluyen CISSP, CRISC, CISA y QSA, además de posgrados y liderazgo de auditorías NIST e ISO 27001.
Confianza y transparencia
No consideramos verificada toda afirmación de manera automática. La verificación revisa evidencia definida y no garantiza rendimiento, idoneidad laboral ni conducta futura.
FUNDADOR Y METODOLOGÍA
Basado en la experiencia. Diseñado para la profesión.
SecurityTalent combina práctica, educación y mentoría en ciberseguridad con un enfoque estructurado y basado en evidencia para la identidad y el desarrollo profesional.
SecurityTalent.com fue concebido y fundado en 2008. Desde entonces, sus funciones, estándares y metodología se desarrollan y perfeccionan continuamente.
PERSPECTIVA FUNDADORA
Andrew A., M.Sc. Network Security, CISSP
Andrew fundó SecurityTalent en 2008 para ayudar a los profesionales de la ciberseguridad a mostrar la profundidad de su trabajo con mayor claridad que en un currículum tradicional o una lista de palabras clave.
Andrew aporta más de 30 años de experiencia en seguridad de la información y ciberseguridad, incluida estrategia, identidad y acceso, amenazas, respuesta a incidentes, forense digital, riesgo, cumplimiento y protección de infraestructuras. Mantiene la credencial CISSP desde 2001.
Tiene un Máster en Seguridad de Redes, ha enseñado seguridad de la información en la universidad, contribuido al desarrollo de exámenes oficiales CISSP y sus metodologías, e impartido seminarios oficiales ISC2 CISSP CBK en todo el mundo. Su trabajo ha apoyado a empresas globales, entidades financieras y organismos gubernamentales y militares.
Esta experiencia orienta la plataforma, pero SecurityTalent no gira en torno a una sola persona. Su valor nace de métodos transparentes, información controlada por los miembros, fuentes verificadas y la credibilidad colectiva de la comunidad.
SECURITYTALENT
La metodología SecurityTalent
La plataforma se basa en seis principios aplicados a perfiles, planificación profesional, inteligencia de certificaciones y verificación.
Estructura antes que palabras clave
Las habilidades se organizan por dominio, contexto, experiencia y actualidad para comprender la capacidad real.
Evidencia antes que afirmaciones
Credenciales, trabajos, herramientas y evidencia muestran cómo se desarrolló y aplicó una habilidad.
Dirección, no solo documentación
Career Pathways convierte el perfil actual en pasos hacia un rol, especialidad o certificación.
El conocimiento actual importa
La vigilancia de certificaciones y la información revisada ayudan a responder a cambios y plazos.
El juicio humano sigue siendo esencial
La automatización organiza y sugiere; la verificación sensible requiere revisión humana responsable.
El miembro mantiene el control
Cada miembro decide qué es público o privado y qué alertas u oportunidades recibe.
Experiencia que dio forma a la plataforma
Práctica de seguridad
Estrategia, gobierno, identidad, amenazas, incidentes, forense, infraestructura, privacidad y cumplimiento.
Educación y certificación
Docencia universitaria, formación profesional y explicación de conceptos complejos a públicos diversos.
Mentoría a escala
Orientación a más de 8.000 CISSP y profesionales de distintas etapas, sectores y regiones.
Qué significa la metodología en la práctica
Para profesionales
- Un perfil basado en trabajo de seguridad real
- Planificación privada y análisis de brechas
- Cambios y plazos de certificación verificados
- Control de visibilidad, alertas y participación
Para organizaciones
- Señales más estructuradas que las palabras clave
- Separación entre información declarada y revisada
- Contexto específico de talento en seguridad
- Procesos de confianza documentados y responsables
Un proyecto a largo plazo
Desde 2008, SecurityTalent evoluciona en torno a un problema: la capacidad en ciberseguridad es multidimensional, pero los sistemas tradicionales la reducen a títulos y palabras clave. La plataforma sigue evolucionando con la profesión y sus necesidades.
Informado por el fundador, centrado en la comunidad
La experiencia de Andrew aporta la perspectiva inicial. El futuro de SecurityTalent depende de profesionales, organizaciones y educadores diversos que contribuyan información creíble y usen la plataforma responsablemente.
