Nommez un responsable, les rôles d’appui, l’autorité d’approbation et l’escalade. Appliquez-le précisément à objectifs actuels, pratique, évaluation responsable et preuve de compétences durables. Consignez responsable, preuves, décision et date de révision afin qu’une autre personne qualifiée puisse vérifier le résultat.